Termine
Hier für Sie die aktuelle Übersicht:
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Auswahlinterviews mit Auszubildenden erfolgreich führen 
Ein Praxisworkshop für Ausbilder: Möglichkeiten und Grenzen des Einstellungsinterviews, Fragetechnik, Wahrnehmungsprobleme, Beurteilungsfehler und -tendenzen, positive/negative Stimmung im Gespräch
23./24.08.2012
Zeitmanagement und Selbstorganisation
Erfolgreicher mit belastenden Zeitproblemen umgehen, Tagesplanung, Prioritäten setzen, überprüfen der eigenen Arbeitssituation, den eigenen Arbeitsplatz gut organisieren, erkennen und umgehen mit Stress, das persönliche Gleichgewicht finden
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Demografischer Wandel im Unternehmen: Reden Sie noch drüber oder tun Sie schon was?
Ein Workshop für Führungskräfte und Personalverantwortliche: Altersstruktureller Wandel und Unternehmensstrategie, altersdifferenzierte Beschäftigungsbedingungen, Gesundheitsmanagement, Lernstrategien Älterer, Wissensmanagement im de mografischen Wandel
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Als Führungskraft bei Mitarbeitern Stressfaktoren und –symptome erkennen, deuten … handeln
In diesem Seminar geht es darum Stressfaktoren am Arbeitsplatz (des Mitarbeiters und des eigenen Arbeitsplatzes) zu erkennen und Möglichkeiten der Burnout Prävention kennenzulernen.
16./17.08.2012
Die Rolle der Führungskraft im Arbeitsrecht
In diesem Workshop lernen Sie unterschiedliche Führungsstile sowie deren Wirkungen und Grenzen im arbeitsrechtlichen Rahmen kennen. Sie erwerben arbeitsrechtliches Know-how zur Unterstützung Ihrer Mitarbeiterführung.
12./13.07.2012
Frauen für Führungspositionen
In vier Bausteinen, mit vier Trainern, beleuchtet dieses Programms vier Aspekte des Führungsalltags – unter Berücksichtigung der weiblichen Note und der Fragestellung, wodurch Frau im Führungsalltag (noch) erfolgreicher sein kann.
09./10.05.2012
24./25.07.2012
Alles im Griff!? – wider das Bürochaos
Tipps und Tricks zur Optimierung der E-Mail-Flut, „Superbücher“, Wiedervorlage-Methoden, Gestaltung und Organisation des Arbeitsplatzes, Ablage und Dokumentation, Mappen, den eigenen PC im Griff.
14./15.06.2012
Emotionale Intelligenz
Gefühls- und Ich-Botschaften, Die Bedeutung von Feedback im täglichen Miteinander, Selbstreflexion und Selbstbewusstsein, wer bin ich – wie bin ich – wie werde ich erlebt, über eine sichere(re) Selbsteinschätzung zu einer besseren Fremdeinschätzung
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Professional Presentations
(dieses Seminar wird auf Englisch durchgeführt)
Methoden und Techniken der Visualisierung, Gestaltungsregeln, Aufbau und Ablauf einer Präsentation, Medieneinsatz und -handhabung, Umgang mit Fragen und Kommentaren, kompetentes Auftreten
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Einführung und Betreuung von Auszubildenden
Workshop/Erfahrungsaustausch für Ausbilder und Ausbildungspersonal
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Lebenslange Fitness – Standortbestimmung im Arbeitsprozess
Berufliche Bilanz, Work-Life-Balance, persönliche Entwicklungsziele und -pläne, Ressourcen für Veränderung und Neuorientierung, innere Bilder vom Älterwerden
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Miteinander arbeiten, miteinander reden: Schwierige Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
Ein Seminar für Führungskräfte: Was tun Vorgesetzte (und Mitarbeiter) die meiste Zeit des Arbeitstages? Reden! "Brisante” Gesprächssituationen stehen im Mittelpunkt dieses Seminars.
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Auswahl von Auszubildenden
Besonderheiten bei der Auswahl von Auszubildenden, Auswahlverfahren auf dem Prüfstand, Anforderungsprofil, Operationalisierungen von Kriterien, Gesprächstechniken, Entwickeln verhaltensbezogener Fragen
21./22.05.2012
Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Ein Seminar für („frischgebackene“) Führungskräfte aus den eigenen Reihen:
Rolle, Aufgaben und Verhalten „idealer“ Führungskräfte, Führungsstile und persönliche Stilanalyse, tüchtige vs. effektive Führungskräfte, als Führungskraft wirkungsvoll kommunizieren
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Kreativitätstechniken
Ein Seminar/Workshop für alle Mitarbeiter und Führungskräfte, die ihren Blick auf Probleme schärfen und weiten möchten, und die ihr Handlungs- und Gedankenrepertoire bei Problemlösungsprozessen und beim Generieren von Ideen erweitern möchten
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Customer Service
(dieses Seminar wird auf Englisch durchgeführt)
Interne/externe Kunden, der professionelle Auftritt, Nutzen für den Kunden schaffen, Dos and Don’ts in der Kommunikation, Umgang mit Emotionen, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer
Alle Seminare stehen Ihnen auch als Inhouse-Programm für Ihr Unternehmen zur Verfügung.
Ihr Vorteil: maßgerechter Zuschnitt auf die Belange und Anforderungen Ihres Unternehmens bei größtmöglicher Terminflexibilität und eigener Festlegung des Veranstaltungsortes (auf Wunsch auch in unseren Seminarräumen).
Die gemeinsame Sprache in Ihrem Unternehmen ist Englisch? Alle Seminare können für Sie auch auf Englisch durchgeführt werden. |
