Die Geographie-Professorin Susan Hanson hat in einer Studie herausgefunden, dass US-amerikanische Frauen durchschnittlich in 12 Minuten zu ihrem Arbeitsplatz fahren, M\u00e4nner dagegen 20 Minuten ben\u00f6tigen. Woran liegt das? Nicht an den besseren Fahrk\u00fcnsten, sondern daran, dass Frauen, anders als M\u00e4nner, ihren Arbeitsplatz in der unmittelbaren Umgebung ihres Wohnortes suchen. Der Grund daf\u00fcr liegt auf der Hand. Wenn eine Frau F\u00fchrungsverantwortung \u00fcbernimmt, steht sie zumeist vor dem Spagat zwischen Beruf und Familie und muss ein H\u00f6chstma\u00df an Balanceverm\u00f6gen und Beziehungsmanagement aufwenden.<\/p>\n
\u201eEntscheidend ist nicht die Frage, ob man Macht hat, entscheidend ist die Frage, wie man mit ihr umgeht.\u201c Alfred Herrhausen (1930-89), deutscher Bankier, Vorstandssprecher der Deutschen Bank<\/p>\n
Mit Macht angemessen umgehen zu k\u00f6nnen beweisen immer mehr erfolgreiche F\u00fchrungsfrauen. Und doch ist es immer noch Gespr\u00e4chsthema, wenn eine Frau ins Chefb\u00fcro einzieht.<\/p>\n
Wenn Frauen in F\u00fchrung gehen, \u00e4ndert sich vieles. F\u00fcr die gef\u00fchrten Teams, die Mitarbeiter, das Unternehmen und nat\u00fcrlich f\u00fcr die Frauen selbst.<\/p>\n
In vier Bausteinen, mit vier Trainern, beleuchtet dieses Programms vier Aspekte des F\u00fchrungsalltags \u2013 unter Ber\u00fccksichtigung der weiblichen Note und der Fragestellung wodurch Frau im F\u00fchrungsalltag (noch) erfolgreicher sein kann.<\/p>\n
Ein Programm f\u00fcr weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte, Unternehmerinnen und f\u00fcr an F\u00fchrungspositionen interessierte Frauen.<\/p>\n
Wechsel von Informations- und Trainingssequenzen; Einzel- und Gruppenarbeiten mit Plenumsdiskussionen zum Erfahrungsaustausch; Fallstudien, \u00dcbungen, Checklisten<\/p>\n
Die Teilnehmergeb\u00fchr f\u00fcr dieses 2-t\u00e4gige Seminar beinhaltet jeweils Seminarunterlagen, kalte\/warme Pausengetr\u00e4nke sowie Businesslunch und betr\u00e4gt 830 Euro\/Teilnehmer zzgl. MwSt.<\/p>\n
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