{"id":3727,"date":"2019-12-30T11:40:57","date_gmt":"2019-12-30T10:40:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gartner-steffen.de\/webseite2020\/?post_type=tribe_events&#038;p=3727"},"modified":"2020-01-27T15:48:41","modified_gmt":"2020-01-27T14:48:41","slug":"fuehren-der-generation-y-wie-ticken-die-jungen-wilden","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.gartner-steffen.de\/en\/seminare\/fuehren-der-generation-y-wie-ticken-die-jungen-wilden\/","title":{"rendered":"F\u00fchren der Generation Y: Wie ticken die jungen Wilden?"},"content":{"rendered":"<h4>F\u00fchren der Generation Y<\/h4>\n<h2>Wie ticken die jungen Wilden?<\/h2>\n<p>Geboren zwischen 1980 und 1995, kam die Generation Y erstmals um die Jahrtausendwende auf den Arbeitsmarkt. Mittlerweile ist sie fester Bestandteil der Arbeitswelt, geh\u00f6rt jedoch mit maximal 37 Jahren zum j\u00fcngeren Personal.<\/p>\n<p>2020 wird sie etwa 50 % aller Arbeitnehmer in Deutschland stellen. Die Generation Y wei\u00df um ihren Marktwert und entsprechend sind die Forderungen an Unternehmen und an F\u00fchrung.<\/p>\n<p>Die Generation Y erlebte den Terroranschlag auf das World Trade Center 2001, die Euro- und Finanzkrise und die hohe Jugendarbeitslosigkeit in Europa als Ereignisse einer\u00a0unsicher gewordenen Lebenswelt.<\/p>\n<p>Hervorragende Bildung und Globalisierung erm\u00f6glichen dieser Generation wiederum so viele Berufschancen und Handlungsoptionen, dass der Job auf Lebenszeit kein w\u00fcnschenswertes Ziel mehr darstellt.<\/p>\n<p>Solange die Anspr\u00fcche erf\u00fcllt werden, sind die Arbeitnehmer der Generation Y 150-prozentig loyal. Gen\u00fcgt der Arbeitgeber ihren Anforderungen nicht mehr, gehen sie &#8211; ohne Schmerz.<\/p>\n<p>Im Schnitt liegt die Firmenzugeh\u00f6rigkeit der Generation Y \u00a0bei nur noch 18 Monaten sagen Zahlen des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB): W\u00e4hrte die durchschnittliche Besch\u00e4ftigung der unter 30-J\u00e4hrigen in den achtziger Jahren noch 814 Tage, sank sie demnach in zwei Jahrzehnten auf 536 Tage.<\/p>\n<ul>\n<li>Was sind die W\u00fcnsche und Ziele der Generation Y?<\/li>\n<li>Wie sind die Erwartungen an Unternehmen und an F\u00fchrungskr\u00e4fte?<\/li>\n<li>Wodurch kann die Unternehmens(an)bindung l\u00e4ngerfristig\/er gelingen?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Fragen stehen im Fokus des zweit\u00e4gigen Workshops. Diskutieren Sie mit F\u00fchrungskr\u00e4ften und Personalverantwortlichen und sammeln Sie Handlungsanregungen und Vorgehensvarianten, um die Generation Y zu gewinnen, zu motivieren, zum Bleiben zu bewegen und dauerhaft\/er mit ihnen erfolgreich zusammenzuarbeiten.<\/p>\n<h3>Folgende Themen werden schwerpunktm\u00e4\u00dfig behandelt<\/h3>\n<ul type=\"square\">\n<li>Generationspers\u00f6nlichkeiten (generationsspezifische Unterschiede)<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"square\">\n<li>Wahrnehmung, Interpretation und Erwartungen j\u00fcngerer an \u00e4ltere Kollegen und umgekehrt<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"square\">\n<li>Generationsspezifische Konflikte und L\u00f6sungen in und mit verschiedenen Hierarchien<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"square\">\n<li>SINUS Milieus: Lebensstile und Werthaltungen\/Wertesysteme<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"square\">\n<li><strong>F\u00fchren der Generation Y:<\/strong><br \/>\nAus Mitarbeitern werden Kooperationspartner<br \/>\nAbschied vom Hierarchiedenken<br \/>\nSich wechselseitig vertrauen und ernst nehmen<br \/>\nKommunikationswege \u00a0und Feedback<br \/>\nLebensentw\u00fcrfe und individuelle Motivations- und Entscheidungsparameter der Generationen<br \/>\nTransparenz bei Personalentscheidungen<br \/>\nIndividualisierte Personalpolitik<\/li>\n<\/ul>\n<ul type=\"square\">\n<li><strong>F\u00e4lle aus der Praxis:<\/strong><br \/>\nArbeiten an mitgebrachten Situationen der Teilnehmer<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Methodik<\/h3>\n<p>Die praktische Arbeit steht im Vordergrund des Seminars \/ Workshops. Die Teilnehmer\/innen \u00fcberpr\u00fcfen durch Diskussionen, \u00dcbungen, Fallstudien und Checklisten ihre Einstellung und ihre gemachten Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeiter\/innen der Generation Y. Sie \u00fcberpr\u00fcfen, korrigieren, best\u00e4tigen (Vor-)Urteile und werden sich eigener blinder Flecken bewusst.<\/p>\n<h3>Seminarkosten<\/h3>\n<p>Die Teilnehmergeb\u00fchr f\u00fcr dieses 2-t\u00e4gige Seminar beinhaltet jeweils die Seminardokumentation, kalte\/warme Pausengetr\u00e4nke sowie Businesslunch und betr\u00e4gt 830 Euro\/Teilnehmer.<\/p>\n<h3>Kontakt<\/h3>\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f836-o1\" lang=\"en-US\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"836\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/3727#wpcf7-f836-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"836\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.7\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"en_US\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f836-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<div class=\"columns_wrap\">\n\t<div class=\"column-1_2\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Name*\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"column-1_2\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"E-Mail*\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"column-1_1\">\n\t\t<p><span id=\"wpcf7-6ab2f5415cba6-wrapper\" class=\"wpcf7-form-control-wrap cf7apps-honeypot-wrap website-wrap\" data-cf7apps-honeypot=\"website\" style=\"position:absolute;width:1px;height:1px;padding:0;margin:-1px;overflow:hidden;clip:rect(0,0,0,0);white-space:nowrap;border:0;\"><input type=\"hidden\" name=\"website-random-hash\" value=\"20260922\"><input type=\"hidden\" name=\"website-time-token\" value=\"MTc5MDExMzA4OQ==.d3058e40c933f18e8e8be7b19ffb4d95a44dbf73827285d0853ccde6f38b1282\"><label\n\t\t    for=\"wpcf7-6ab2f5415cba6-field\"\n\t\t    class=\"hp-message\"\n        >Please leave this field empty.<\/label><input\n\t    id=\"wpcf7-6ab2f5415cba6-field\"\n\t    \n\t    class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\"\n\t    type=\"text\"\n\t    name=\"tile9y0b8tw7\"\n\t    value=\"\"\n\t    autocomplete=\"new-password\"\n\t    tabindex=\"1000\"\n\t    data-cf7apps-tabindex=\"1000\"\n    \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"columns_wrap\">\n\t<div class=\"column-1_1\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"textarea-message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"4\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Message*\" name=\"textarea-message\"><\/textarea><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"columns_wrap\">\n\t<div class=\"column-1_1\">\n\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"acceptance-86\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-86\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">Ich bin mit der Speicherung und Weiterverarbeitung meiner Daten einverstanden. \/ I agree to the storage and further processing of my data.<\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t\t<p><span class=\"\"><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"senden\" \/><\/span>\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Geboren zwischen 1980 und 1995 kam die Generation Y erstmals um die Jahrtausendwende auf den Arbeitsmarkt. 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