Mit unangenehmen F\u00fchrungssituationen tun sich selbst erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte schwer, und nicht jede Entscheidung ist leicht gef\u00e4llt.<\/p>\n
Da f\u00fchlt sich ein Mitarbeiter nicht gen\u00fcgend wertgesch\u00e4tzt in seiner Arbeit, ein anderer ist unmotiviert und schr\u00e4nkt mit seinem Verhalten sogar das gesamte Team in seiner Leistungsf\u00e4higkeit ein. Ein dritter f\u00fchlt sich von einem Kollegen gemobbt …<\/p>\n
In solchen Situationen sowohl rechtssicher als auch f\u00fcr Mitarbeiter nachvollziehbar und f\u00fcr das eigene Empfinden erfolgreich und souver\u00e4n zu entscheiden, ist h\u00e4ufig ein Balanceakt. Ein Balanceakt, bestehend aus dem geschickten Jonglieren arbeitsrechtlicher, unternehmerischer und pers\u00f6nlicher Anforderungen.<\/p>\n
Um diesen Spagat gut vollf\u00fchren zu k\u00f6nnen, bedarf es auch des Augenmerks auf sich selbst: Wie gehe ich mit den erh\u00f6hten Anforderungen um? Welche M\u00f6glichkeiten habe ich, das innere Gleichgewicht zu wahren und wie bleibe ich in kritischen Situationen anderen gegen\u00fcber authentisch, ohne sie zu verletzen?<\/p>\n
Dieser Workshop ist Ihr Forum, um mit anderen F\u00fchrungskr\u00e4ften \u00fcber herausfordernde F\u00fchrungssituationen, schwierige Mitarbeiter oder Kollegen zu diskutieren und L\u00f6sungen bzw. Handlungsalternativen zu erarbeiten. Verschiedene Szenarien aus der F\u00fchrungspraxis werden pr\u00e4sentiert und gemeinsam ausgewertet.<\/p>\n
Die zu bearbeitenden F\u00e4lle \/ Szenarien decken ein breites Spektrum ab und k\u00f6nnen z.B. folgende Situationen beinhalten:<\/p>\n
Das Einbringen eigener F\u00e4lle ist ausdr\u00fccklich erw\u00fcnscht<\/strong>!<\/p>\n Professor Dr. Anusheh Rafi ist selbst eine erfahrene F\u00fchrungskraft und kann den arbeitsrechtlichen Rahmen zwischen F\u00fcrsorgepflicht gegen\u00fcber einzelnen Angestellten und verantwortungsbewussten Entscheidungen\u00a0f\u00fcr das Unternehmen\u00a0erl\u00e4utern, in dem sich eine F\u00fchrungskraft befindet.<\/p>\n Er ist selbst\u00e4ndiger Rechtsanwalt mit langj\u00e4hriger Beratungserfahrung, Rektor der Evangelischen Hochschule Berlin mit Professur f\u00fcr B\u00fcrgerliches Recht, war acht Jahre Vorstandsmitglied im Bundesverband Mediation (davon vier Jahre der 1. Vorsitzende), ist freiberuflich als Mediator\u00a0und\u00a0Coach t\u00e4tig\u00a0und bundesweit als\u00a0Dozent im Bereich\u00a0Personalf\u00fchrung, Personalentwicklung, Konfliktmanagement und interkultureller Kommunikation unterwegs.<\/p>\n Die praktische Arbeit und der Erfahrungsaustausch untereinander stehen im Vordergrund des Workshops und werden erg\u00e4nzt durch relevante Dozentenbeitr\u00e4ge. Die Themenbearbeitung erfolgt sowohl im Plenum als auch in Kleingruppen. Das Erarbeiten von Handlungsempfehlungen bzw. L\u00f6sungsvorschl\u00e4gen zu den herausfordernden F\u00fchrungssituationen der Teilnehmer – eingebettet in den aktuellen arbeitsrechtlichen Kontext – ist dabei das Hauptanliegen dieses Workshops.<\/p>\n Die Teilnehmergeb\u00fchr f\u00fcr 1-t\u00e4gigen Intensiv-Workshop beinhaltet jeweils Seminarunterlagen, kalte\/warme Pausengetr\u00e4nke sowie Businesslunch und betr\u00e4gt 450 Euro\/Teilnehmer zzgl. MwSt.<\/p>\n <\/p> Ihr Dozent<\/h3>\n
Methodik<\/h3>\n
Seminarkosten<\/h3>\n
Kontakt<\/h3>\n\n
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