{"id":5378,"date":"2022-06-13T14:42:05","date_gmt":"2022-06-13T12:42:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gartner-steffen.de\/?post_type=tribe_events&p=5378"},"modified":"2022-06-13T14:42:05","modified_gmt":"2022-06-13T12:42:05","slug":"keine-chance-fuer-great-resignation","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.gartner-steffen.de\/en\/seminare\/keine-chance-fuer-great-resignation\/","title":{"rendered":"Keine Chance f\u00fcr Great Resignation!"},"content":{"rendered":"

Keine Chance f\u00fcr Great Resignation!<\/strong><\/h1>\n

Wie motivieren wir Mitarbeiter, um Fluktuation zu verhindern?<\/h3>\n

In Deutschland denken derzeit rund 37 Prozent\u00a0 der Besch\u00e4ftigten daran, den Job zu wechseln. Tats\u00e4chlich k\u00fcndigte jeder Vierte im deutschsprachigen Raum, und das, ohne eine neue Stelle zu haben! Der Ausl\u00f6ser f\u00fcr dieses Ph\u00e4nomen ist unbestritten die Pandemie, die f\u00fcr manche eine willkommene Auszeit \/ Verschnaufpause darstellte, f\u00fcr andere hingegen mit einem enormen Stresslevel und damit auch einem erh\u00f6hten Frustrationsempfinden einherging. Was also ist zu tun? Wie kann Frust und K\u00fcndigung verhindert werden? Noch vor der M\u00f6glichkeit, Arbeitsaufgaben im Home Office und mit flexibler Arbeitszeit erledigen zu k\u00f6nnen, steht ein gutes F\u00fchrungsverhalten an erster Stelle der Erwartungen an einen Arbeitgeber. \u201eWir m\u00fcssen besser werden, wenn es darum geht, wie wir Menschen besch\u00e4ftigen und wie wir ihre Arbeitserfahrung verwalten.\u201c (Bj\u00f6rn Reynolds, CEO von Safeguard Global) Konkret hei\u00dft das, Mitarbeiter ernst gemeint und authentisch zu motivieren. Und das verlangt Geduld, soziale Kompetenz und klare Aufgaben.<\/p>\n

Inhalte<\/strong><\/h3>\n
    \n
  • Was motiviert? – Motivationskr\u00e4fte<\/li>\n
  • Was sch\u00e4tze ich an meiner Arbeit? Was sch\u00e4tzen meine Kollegen und Mitarbeiter an ihrer Arbeit?<\/li>\n
  • Die eigene Haltung und Einstellung: Rollenkl\u00e4rung und eigener F\u00fchrungsstil<\/li>\n
  • \u00dcberzeugendes Auftreten<\/li>\n
  • Motivierendes und demotivierendes F\u00fchrungsverhalten\n
      \n
    • Motivationsfaktoren<\/li>\n
    • Wie motiviere ich mich selbst – Wie motiviere ich andere?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • Angemessene Gespr\u00e4chsf\u00fchrung\n
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      • Positive Stimmung im Gespr\u00e4ch<\/li>\n
      • Konfrontieren, ohne zu verletzen<\/li>\n
      • Konstruktives Feedback<\/li>\n
      • Umgang mit Demotivation<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

        Methodik<\/strong><\/h3>\n

        Die konkreten Situationen und die pers\u00f6nlichen Erfahrungen der Teilnehmer*innen stehen im Mittelpunkt des Seminars. Es besteht aus einer ausgewogenen Mischung kurzer Impulsvortr\u00e4ge des\/der Trainer*in, dem Austausch der Teilnehmer*innen untereinander und der gemeinsamen, moderierten Diskussion durch den\/die Trainer*in. Die Teilnehmer*innen werden ihre eigenes Vorgehen bzw. Verhalten reflektieren und Anregungen f\u00fcr (positive) Ver\u00e4nderungen entwickeln. Dabei werden die zentralen Ideen verschiedener Motivationstheorien erlebbar gemacht, andere\/neue Sichtweisen und Handlungsalternativen bewusst und Anst\u00f6\u00dfe gegeben, diese auf die eigene T\u00e4tigkeit zu \u00fcbertragen.<\/p>\n

        Seminarkosten<\/strong><\/h3>\n

        \u20ac 875,- zzgl. ges. MwSt. (inkl. Seminardokumentation,\u00a0Pausengetr\u00e4nke und Business-Lunch)<\/p>\n

        Hinweis zur Hygiene<\/strong><\/h3>\n

        Hinweis zur Hygiene<\/strong><\/p>\n

        Alle unsere Veranstaltungen werden so durchgef\u00fchrt, dass sich die Teilnehmer*innen sicher und wohl f\u00fchlen sollen.<\/p>\n

        Entsprechend unserem Hygienekonzept sind alle Teilnehmer*innen aufgefordert,<\/p>\n

          \n
        • entweder geimpft oder<\/li>\n
        • genesen oder<\/li>\n
        • negativ auf das Corona-Virus getestet<\/li>\n<\/ul>\n

          an der Veranstaltung teilzunehmen, sowie<\/p>\n

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          • bei jedem neuerlichen Betreten unseres Instituts das von uns zur Verf\u00fcgung gestellte Handdesinfektionsmittel anzuwenden.<\/li>\n
          • sich nicht zu scheuen, eine Maske zu tragen.<\/li>\n<\/ul>\n
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            • In jeder Pause wird durchgel\u00fcftet.<\/li>\n
            • Mindestens zweimal t\u00e4glich werden alle Fl\u00e4chen und Objekte, mit denen die Teilnehmer*innen in Ber\u00fchrung kommen (T\u00fcrklinken, Tische, Lichtschalter\u2026), desinfiziert.<\/li>\n<\/ul>\n

              Auf Wunsch stellen wir FFP2-Atemschutzmasken zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n

              Auf Wunsch f\u00fchren wir dieses Seminar auch als Onlineveranstaltung durch.<\/strong><\/p>\n

              Kontakt<\/h3>\n\n
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