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SUMMARY:Diversity Management – Die Mischung macht´s
DESCRIPTION:Diversity Management – Die Mischung macht´s\nDurch die im Zuge der Globalisierung deutliche Zunahme an multikulturellen Teams ergeben sich für Unternehmen und Organisationen zahlreiche Vorteile\, aber auch neue Herausforderungen. Die Heterogenität von Teams\, die nicht nur auf der Unterschiedlichkeit des kulturellen Hintergrunds\, sondern auch des Alters der Teammitglieder beruhen\, gilt als eine entscheidende Voraussetzung für deren kreatives und innovatives Handeln. Doch gleichzeitig bietet diese Unterschiedlichkeit auch ein gewaltiges Konfliktpotenzial. Um diese Herausforderungen optimal zu meistern und gleichzeitig die Chancen zu nutzen\, ist es unabdingbar zum einen die interkulturelle Kompetenz all derer zu erhöhen\, die in multikulturellen Teams arbeiten und zum anderen generell das Verständnis und den Blickwinkel zu vergrößern\, mit dem alle Teammitglieder aufeinander zugehen. \nZiele\nNach dem Seminar verfügen die Teilnehmer(innen) über eine Reihe von Lösungsansätzen\, um die Arbeitsbeziehungen zu ihren Kollegen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund aktiv und konstruktiv zu gestalten. \nSie werden in der Lage sein\, ihre eigenen Kommunikations- und Verhaltensmuster sowie die von anderen zu reflektieren und somit Missverständnisse und Konfliktpotentiale frühzeitig zu entschärfen. \nDie Teilnehmer(innen) werden…\n\ndie Chancen und Herausforderungen des Diversity Management erkennen\nlernen\, professionell mit der Vielfalt in Gruppen und Teams umzugehen\nLösungsansätze erarbeiten\, um die Arbeitsbeziehungen mit Mitarbeitern und Kollegen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund aktiv und konstruktiv zu gestalten\nsich eigene Kommunikations- und Verhaltensmuster bewusst machen und somit Missverständnisse und Konfliktpotentiale frühzeitig entschärfen lernen\n\nMögliche inhaltliche Schwerpunkte\n\nBedeutung des Diversity Management für das Führungsverhalten\nPotenziale von Diversity nutzen\nEinfluss der Einstellung auf die Teamarbeit\nVerständnis von anderen Kulturen und Verhaltensmustern entwickeln\nEinstellung auf andere kulturelle Hintergründe bei Beibehaltung der eigenen kulturellen Identität\nUnterschiede der Generationen: Miteinander oder Nebeneinander?\nWerkzeuge für gelungene Kommunikation\, Feedback und Kritik\nFälle und Fragen der Teilnehmer/innen: Hinweise und Hilfestellung für kulturbezogene und altersbedingte Herausforderungen in Arbeitssituationen\n\nTeilnehmerkreis\nDas Seminar wendet sich an Teilnehmer/innen\, die in ihrem Unternehmen mit Kollegen/innen aus diversen kulturellen Hintergründen arbeiten oder ihre allgemeine interkulturelle Kompetenz erweitern wollen. \nSeminarkosten\nDie Teilnehmergebühr für dieses 2-tägige Seminar beinhaltet jeweils Seminarunterlagen\, kalte/warme Pausengetränke sowie Businesslunch und beträgt 850 Euro/Teilnehmer zzgl. MwSt. \nTransfer-Coaching\nDie Teilnehmer dieses Seminars haben die Möglichkeit\, zur Steigerung ihres Lern- und Umsetzungserfolgs für die Zeit nach dem Seminar 2 Stunden eines individuellen Transfer-Coachings zu vereinbaren. \nDer Paketpreis dazu beträgt insgesamt € 1.170\,- zzgl. ges. MwSt. und beinhaltet das Seminar und das Transfercoaching. \nSprechen Sie uns gern auf diese Möglichkeit an. \nKontakt\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n		 \n	\n	\n		\n		 \n	\n	\n		Please leave this field empty.\n		 \n	\n\n\n	\n		\n		 \n	\n\n\n	\n		Ich bin mit der Speicherung und Weiterverarbeitung meiner Daten einverstanden. / I agree to the storage and further processing of my data.\n		 \n		\n		 \n	\n\n\n\n\n
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