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SUMMARY:Führen in Balance - Zwischen Agilität und Beständigkeit
DESCRIPTION:Führen in Balance – Zwischen Agilität und Beständigkeit\nWie führe ich zeitgemäß? \nDie Anforderungen an Führungskräfte sind hoch\, vielfältig und divergent: Agil\, das heißt beweglich\, schnell und möglichst kreativ soll die Führungskraft sein. Ebenso muss sie einen langen Atem\, Durchsetzungsfähigkeit und Weitblick mitbringen\, so dass ihr Handeln den wechselvollen Unbilden trotzt und gegen Aktionismus und Unsicherheit gefeit ist. Und bei diesem Spagat\, der erst einmal nur die rein sachlichen Entscheidungen berührt\, darf die emotionale Seite\, das heißt\, die Mitarbeiter*in als Mensch nicht vergessen werden – steht sie doch im Mittelpunkt allen Führungshandelns. \nEs ist somit ein Balanceakt\, der vollführt werden muss\, bestehend aus dem geschickten Jonglieren unternehmerischer und persönlicher Anforderungen\, zwischen höchstmöglicher Flexibilität auf der einen Seite und entschlossener Beständigkeit auf der anderen. \nWorauf kommt es also nun an\, um möglichst allen Seiten gerecht zu werden? Was ist der Kern\, die Hauptaufgabe\, unter die sich alle anderen Entscheidungen unterordnen? Und welche Möglichkeiten gibt es\, dabei das innere Gleichgewicht zu wahren und in kritischen Situationen anderen gegenüber authentisch zu bleiben\, ohne sie ggf. zu verletzen? \nDieses Seminar soll Führungskräften mögliche Antworten und das Rüstzeug zum Ausfüllen dieser schwierigen Aufgaben geben. Erfahren Sie\, wie Sie mit den verschiedensten herausfordernden Situationen umgehen und besprechen Sie\, was Ihnen Sicherheit und Anregungen für das eigene Handeln gibt\, so dass Sie zufrieden(er) und selbstbewusst(er) das tun können\, was von Ihnen erwartet wird: Führen! \nInhaltliche Schwerpunkte\n\nAgilität\n\nZwischen Diktatur und Chaos: Was ist angemessen für mein Team und unsere Aufgaben?\nStolperfallen der Agilität umgehen\n\n\nRollenklärung und eigener Führungsstil\n\nLeistungsanspruch und Beziehungspflege\nEigene Emotionen erkennen\, mit ihnen angemessen umgehen und (positiv) einsetzen\nSituatives Führen\n\n\nMotivation und Begeisterung\n\nWas motiviert\, was demotiviert mich?\nWas motiviert\, was demotiviert meine Mitarbeiter*innen?\n\n\nAuthentisch in der Gesprächsführung\n\nWertschätzende und erfolgreiche Kommunikation mit unterschiedlichen Mitarbeiter*innen\nWerte\, Meinungen\, Worte und die Wirkung von Körpersprache\n\n\nUmgang mit Widerständen und „schwierigen“ Mitarbeiter*innen\n\nEmotionale Komponenten bei den Mitarbeiter*innen wahrnehmen\nDeeskalationen bei (drohenden) Konflikten\n\n\nPraxisfälle\n\nArbeitsmittel und Hilfen für die tägliche Führungspraxis\n\n\n\nMethodik\nDie praktische Arbeit und der Erfahrungsaustausch untereinander stehen im Vordergrund des Seminars und werden ergänzt durch relevante Dozentenbeiträge. Die Themenbearbeitung erfolgt sowohl im Plenum als auch in Kleingruppen. \nDas Erarbeiten von Handlungsempfehlungen bzw. Lösungsvorschlägen zu den herausfordernden Führungssituationen der Teilnehmer*innen ist dabei das Hauptanliegen dieses Seminars. \nSeminarkosten\nDie Teilnehmergebühr für dieses 2-tägige Seminar beinhaltet jeweils Seminarunterlagen\, kalte/warme Pausengetränke sowie Businesslunch und beträgt 850 Euro/Teilnehmer zzgl. MwSt. \nHinweis zur Hygiene\nAlle unsere Veranstaltungen werden mit den nötigen Sicherheitsvorkehrungen zur Hygiene\, die sich an den Verhaltensregeln und -empfehlungen der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung orientieren\, durchgeführt. \nKonkret heißt das für unsere Seminare: \n\nDie maximale Teilnehmerzahl ist auf 6 Personen reduziert. Dadurch kann der Mindestabstand von 1\,5 Metern zwischen den Teilnehmer*innen garantiert werden.\nEntsprechend unserem Hygienekonzept sind alle Teilnehmer*innen aufgefordert\, bei jedem neuerlichen Betreten unseres Instituts das von uns zur Verfügung gestellte Handdesinfektionsmittel anzuwenden.\nIn jeder Pause wird durchgelüftet.\nMindestens zweimal täglich werden alle Flächen und Objekte\, mit denen die Teilnehmer*innen in Berührung kommen (Türklinken\, Tische\, Lichtschalter…)\, desinfiziert.\nAuf Wunsch stellen wir Nasen-Mundschutzmasken zur Verfügung.\n\nKontakt\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n		 \n	\n	\n		\n		 \n	\n	\n		Please leave this field empty.\n		 \n	\n\n\n	\n		\n		 \n	\n\n\n	\n		Ich bin mit der Speicherung und Weiterverarbeitung meiner Daten einverstanden. / I agree to the storage and further processing of my data.\n		 \n		\n		 \n	\n\n\n\n\n
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