Juli 2023
Führen und Motivieren von Mitarbeitern
Klärung des Führungsprofils, sicheres und überzeugendes Auftreten, angemessene Gesprächsführung, schwierige Situationen souverän meistern, motivierendes und demotivierendes Führungsverhalten, Delegation als Mittel der Führung.
Mehr erfahren »September 2023
Psychologie für Führungskräfte – Teil 1/3 – Grundlagen der Führung
Grundlagen der Führung Teil 1/3 des Programms Psychologie für Führungskräfte Eine dreiteilige Workshopreihe zu Führungsthemen, die aufeinander aufbauen und separat buchbar sind! Ziele In diesem zweitägigen Seminar erhalten Sie das Rüstzeug, um Klippen, die sich bei Übernahme von Führungsverantwortung (speziell: im eigenen Team / im eigenen Unternehmen) oft zeigen, zu umschiffen. Sie erarbeiten sich Vorgehensweisen bzw. lernen Verhaltensvarianten kennen, durch die es Ihnen gelingt, bereitgestellte Fettnäpfe zu erkennen und zu umgehen, um souverän als Führungskraft aufzutreten und sicher agieren zu…
Mehr erfahren »Oktober 2023
Nicht ärgern – nur wundern!
Ein Seminar für alle, die in konfliktgeladenen Situationen mit dem Team, Kollegen/Kolleginnen, Vorgesetzten und Kunden souverän und handlungsfähig sein wollen.
Mehr erfahren »Psychologie für Führungskräfte – Teil 2/3 – Zusammenarbeit, Teamentwicklung
Zusammenarbeit, Teambildung und Teamentwicklung Teil 2/3 des Programms Psychologie für Führungskräfte Eine dreiteilige Workshopreihe zu Führungsthemen, die aufeinander aufbauen und separat buchbar sind! Ziele Teams haben einen ganz eigenen Charakter. Sie verhalten sich wie ein eigenständiger Organismus, dem man sogar Entwicklungsphasen zuschreiben kann. In manchen Teams herrscht ein so enges, fast familiäres Verhältnis der Mitarbeiter*innen untereinander, dass es vielen Führungskräften schwer fällt, Leistungen einzufordern, ein offenes Feedback zu geben, Veränderung anzustoßen und dann auch umzusetzen. Dieses Seminar soll helfen, die…
Mehr erfahren »November 2023
Altersdiversität – Der optimale Mix im Team!
Generationsspezifische Unterschiede; Wissensmanagement im demographischen Wandel; Generationsspezifische Konflikte und Lösungen; Leistungsbereitschaft jüngerer Mitarbeiter und Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter (Mythen und Wahrheiten).
Mehr erfahren »Psychologie für Führungskräfte – Teil 3/3 – Führung und Konflikte
Führung und Konflikte Teil 3/3 des Programms Psychologie für Führungskräfte Eine dreiteilige Workshopreihe zu Führungsthemen, die aufeinander aufbauen und separat buchbar sind! Ziele Zu Ihren Aufgaben als FK gehört es unter anderem, dass Sie Andere von Ihrem Anliegen überzeugen und für neue Projekte gewinnen müssen. Sie haben unliebsame Entscheidungen zu treffen und auch zu verkünden. Darüber hinaus wird Ihre Führungsrolle in dem Maße in Frage gestellt, wie sich Teams in einem Unternehmen immer mehr selbst organisieren und selbständig unternehmerisch handeln…
Mehr erfahren »Dezember 2023
Psychologie im Assistenzbereich
Persönlichkeitsmodelle im Alltag nutzen, wirkungsvolle Kommunikation, Werkzeuge der Kommunikation für erfolgreiche Gespräche, psychologischen Herausforderungen gewachsen sein, erfolgreiche Konfliktbewältigung, Schlagfertigkeit im Gespräch, Fallbeispiele: Gespräche mit "schwierigen" Menschen.
Mehr erfahren »Februar 2024
Frauen nach vorn! Souverän und durchsetzungsstark im Beruf
Frauen nach vorn! Souverän und durchsetzungsstark im Beruf Gerade Frauen verfügen häufig über große kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Sozialkompetenz. Doch immer wieder werden sie weniger wahrgenommen als ihre männlichen Kollegen oder ziehen sich zurück. Wer erfolgreich sein will, braucht daher ein sicheres und souveränes Auftreten. Lernen Sie in diesem Training, wie Sie sich im beruflichen Kontext durchsetzen und selbstbewusst Ihren Weg gehen. Inhaltliche Schwerpunkte Die Macht der Beziehungsebene Spiele der Macht: weibliche und männliche Gesprächsstrategien Selbstvertrauen durch Kommunikationskompetenz Gekonnter…
Mehr erfahren »März 2024
Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Rolle, Aufgaben und Verhalten "idealer" Führungskräfte; Führungsstile und persönliche Stilanalyse; tüchtige vs. effektive Führungskräfte; wirkungsvolle Kommunikation für Führungskräfte.
Mehr erfahren »April 2024
Achtsam arbeiten – gelassen zum Erfolg
Achtsamkeit am Arbeitsplatz verbessert Ihre Leistung und Kreativität, mindert Stress und steigert Ihre Zufriedenheit. Erfahren Sie in diesem Seminar, worum es bei Achtsamkeit geht, was Sie persönlich stresst und wie Sie dem entgegenwirken können und entwickeln Sie für sich einen ganz individuellen Anti-Stress-Plan, der Ihnen neue Sichtweisen auf bestehende Probleme und innere Ruhe gibt.
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