Diversity Management – Die Mischung macht´s

Durch die im Zuge der Globalisierung deutliche Zunahme an multikulturellen Teams ergeben sich für Unternehmen und Organisationen zahlreiche Vorteile, aber auch neue Herausforderungen. Die Heterogenität von Teams, die nicht nur auf der Unterschiedlichkeit des kulturellen Hintergrunds, sondern auch des Alters der Teammitglieder beruhen, gilt als eine entscheidende Voraussetzung für deren kreatives und innovatives Handeln. Doch gleichzeitig bietet diese Unterschiedlichkeit auch ein gewaltiges Konfliktpotenzial. Um diese Herausforderungen optimal zu meistern und gleichzeitig die Chancen zu nutzen, ist es unabdingbar zum einen die interkulturelle Kompetenz all derer zu erhöhen, die in multikulturellen Teams arbeiten und zum anderen generell das Verständnis und den Blickwinkel zu vergrößern, mit dem alle Teammitglieder aufeinander zugehen.

Ziele

Nach dem Seminar verfügen die Teilnehmer(innen) über eine Reihe von Lösungsansätzen, um die Arbeitsbeziehungen zu ihren Kollegen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund aktiv und konstruktiv zu gestalten.

Sie werden in der Lage sein, ihre eigenen Kommunikations- und Verhaltensmuster sowie die von anderen zu reflektieren und somit Missverständnisse und Konfliktpotentiale frühzeitig zu entschärfen.

Die Teilnehmer(innen) werden…

• die Chancen und Herausforderungen des Diversity Management erkennen
• lernen, professionell mit der Vielfalt in Gruppen und Teams umzugehen
• Lösungsansätze erarbeiten, um die Arbeitsbeziehungen mit Mitarbeitern und Kollegen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund aktiv und konstruktiv zu gestalten
• sich eigene Kommunikations- und Verhaltensmuster bewusst machen und somit Missverständnisse und Konfliktpotentiale frühzeitig entschärfen lernen

Mögliche inhaltliche Schwerpunkte

• Bedeutung des Diversity Management für das Führungsverhalten
• Potenziale von Diversity nutzen
• Einfluss der Einstellung auf die Teamarbeit
• Verständnis von anderen Kulturen und Verhaltensmustern entwickeln
• Einstellung auf andere kulturelle Hintergründe bei Beibehaltung der eigenen kulturellen Identität
• Unterschiede der Generationen: Miteinander oder Nebeneinander?
• Werkzeuge für gelungene Kommunikation, Feedback und Kritik
• Fälle und Fragen der Teilnehmer/innen: Hinweise und Hilfestellung für kulturbezogene und altersbedingte Herausforderungen in Arbeitssituationen

Teilnehmerkreis

Das Seminar wendet sich an Teilnehmer/innen, die in ihrem Unternehmen mit Kollegen/innen aus diversen kulturellen Hintergründen arbeiten oder ihre allgemeine interkulturelle Kompetenz erweitern wollen.

Seminarkosten

Die Teilnehmergebühr für dieses 2-tägige Seminar beinhaltet jeweils Seminarunterlagen, kalte/warme Pausengetränke sowie Businesslunch und beträgt 850 Euro/Teilnehmer zzgl. MwSt.

Transfer-Coaching

Die Teilnehmer dieses Seminars haben die Möglichkeit, zur Steigerung ihres Lern- und Umsetzungserfolgs für die Zeit nach dem Seminar 2 Stunden eines individuellen Transfer-Coachings zu vereinbaren.

Der Paketpreis dazu beträgt insgesamt € 1.170,- zzgl. ges. MwSt. und beinhaltet das Seminar und das Transfercoaching.

Sprechen Sie uns gern auf diese Möglichkeit an.

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