November 2024
Psychologie für Führungskräfte – Teil 3/3 – Führung und Konflikte
Führung und Konflikte Teil 3/3 des Programms Psychologie für Führungskräfte Eine dreiteilige Workshopreihe zu Führungsthemen, die aufeinander aufbauen und separat buchbar sind! Ziele Zu Ihren Aufgaben als FK gehört es unter anderem, dass Sie Andere von Ihrem Anliegen überzeugen und für neue Projekte gewinnen müssen. Sie haben unliebsame Entscheidungen zu treffen und auch zu verkünden. Darüber hinaus wird Ihre Führungsrolle in dem Maße in Frage gestellt, wie sich Teams in einem Unternehmen immer mehr selbst organisieren und selbständig unternehmerisch handeln…
Find out more »Emotional intelligence (Understanding yourself and others better)
Je höher die Position im Unternehmen, desto mehr nehmen die rein fachlichen Anforderungen ab und umso stärker gewinnen fachübergreifende Kompetenzen wie Kontaktfähigkeit und Teamorientierung an Bedeutung. Das bedeutet für viele berufliche Positionen, dass über die Wirkungskraft der fachlichen Kompetenz die soziale Kompetenz/emotionale Intelligenz mitentscheidet. Sie möchten Ihre eigenen Emotionen und die Ihrer Mitmenschen besser einschätzen und somit die eigene Kommunikation im Geschäftsleben zielorientierter und erfolgreicher gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie im Seminar.
Find out more »December 2024
Emotional intelligence (Understanding yourself and others better)
Emotional Intelligence A building block for professional success "Being cold as a machine no longer speaks to straightforwardness and success. On the contrary: The decisive factors for the success or failure of international projects today are emotional intelligence and communicative relationship management" (Magazine managerSeminare 9/2006). Even years later and despite economic and other crises there is little contradiction to this thesis. Even more: The higher the position in the company, the more the purely professional requirements decrease and the more…
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