December 2021
Error culture – constructive handling of errors
„Bei uns gibt es keine Fehlerkultur!“ Diesen Satz hört man häufig von Mitarbeitern, wenn über den Umgang miteinander und besonders über das Thema Feedback im Unternehmen gesprochen wird.
Find out more »Resilience training – consciously to inner strength
The term "resilience" refers to the strength learned in the course of life to not let oneself be beaten down despite adverse circumstances and, if necessary, to resist.
Find out more »January 2022
Working in the home office
Online seminar Working in the home office The transformation of society from an industrial society to a knowledge society and modern technology are opening up new opportunities for today's workers: Working places and working hours are becoming increasingly flexible. Not least due to the Corona crisis, about half of the German office workers suddenly found themselves in the home office - the biggest unplanned experiment in this respect. This new flexibility has advantages and disadvantages: On the one hand, most…
Find out more »February 2022
Durchsetzungsstark argumentieren und überzeugen
Durchsetzungsstark argumentieren und überzeugen Bei allen Formen des Argumentierens und Diskutierens geht es immer darum, andere für bestimmte Vorhaben einzunehmen und für sich zu gewinnen. Anders gesagt, handelt es sich um wechselseitige Kommunikation mit dem Ziel, eine Übereinkunft zu erreichen, wenn man mit der anderen Seite sowohl gemeinsame als auch gegensätzliche Interessen hat. Daher bedarf es eines kommunikativen Repertoires und eines sicheren, selbstbewussten Auftretens. In diesem Seminar besprechen wir, wie Sie gegenüber Anderen (selbst-) sicher argumentieren, sich angemessen durchsetzen und…
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March 2022
Konzentriert im Arbeitsalltag
Konzentriert im Arbeitsalltag Im Arbeitsalltag konzentriert zu bleiben bzw. Störungen auszublenden, gehört zu den Herausforderungen unserer Zeit. Konzentrationsmangel, Multitasking, Störungen und Stress führen zu Produktivitätsverlust und einem reduzierten Wohlbefinden – selbst die Tendenz zu Konflikten steigt, wenn es nicht gelingt unpassende Störungen auszublenden. Diese Gefahr ist vor allem in Großraumbüros / Open Space Settings zu beobachten. Trotz Störungen und Unterbrechungen gilt es, die Komplexität und Fülle an Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Neben einem professionellen Aufgabenmanagement ist es für den Erfolg…
Find out more »April 2022
Time Management 4.0
Online workshop Time Management 4.0 Home Office, Coworking Space or the classic working method in the office - all these work systems are part of the working world 4.0. Behind New Work is a new way of working, which is characterised by independence, freedom and trust within and beyond the boundaries of a work team. An essential element of the associated agility is the empowerment of the team to self-organized work. But is everyone in a position to act (self-)organized…
Find out more »Motivation! Gut drauf für mich und andere
Motivation! Gut drauf für mich und andere Ein Impulsworkshop für alle, die mit (mehr) Freude und Spaß arbeiten wollen Der Hauptteil Ihrer beruflichen Tätigkeit besteht in der Kommunikation mit anderen Menschen. Hier gilt es, neben dem Vermittelten von Fachaufgaben auch Ihre Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen immer wieder für ihre Aufgaben zu motivieren, hin und wieder schwierige Gespräche zu führen und sogar Probleme bzw. Konflikte zu meistern. Dass hierbei nicht alles „rund“ läuft und das tägliche Erfüllen dieser doch sehr anspruchsvollen Aufgaben…
Find out more »May 2022
It’s the mix that does it: Working in mixed-age teams
Generationsspezifische Unterschiede; Wissensmanagement im demographischen Wandel; Generationsspezifische Konflikte und Lösungen; Leistungsbereitschaft jüngerer Mitarbeiter und Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter (Mythen und Wahrheiten).
Find out more »From the idea to the concept – successfully developing concepts
Erfahren Sie, worauf es bei der Erstellung von Konzepten ankommt. Erstellen Sie klare, schlüssige Konzepte, die alle Beteiligten überzeugen und zur Umsetzung motivieren. Bringen Sie Ihre Ideen und Konzeptentwürfe mit und arbeiten Sie direkt mit Ihrem Trainer im Seminar daran!
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