Verschiedene Szenarien aus der Führungspraxis werden präsentiert und gemeinsam ausgewertet: z.B. Konflikte im Team, verhaltensauffällige Mitarbeiter, Leistungsdefizite, konstruktive Kritik, motivierende Anerkennung, Alkohol am Arbeitsplatz, Mobbing, Wahrnehmungsdefizite bei Mitarbeitern, Delegation und Rückdelegation, Trennungsgespräche.