In diesem Seminar lernen Sie Kommunikationsstrategien kennen, durch die es Ihnen gelingt sich optimal auf Ihr Gegenüber einzustellen, Konflikte und Spannungen zu lösen, sich den Umgang mit anderen Menschen zu erleichtern und generell mit Anderen leicht(er) „in Kontakt“ zu kommen und Kontakt zu halten.

Berufliche Bilanz, Work-Life-Balance, persönliche Entwicklungsziele und -pläne, Ressourcen für Veränderung und Neuorientierung, innere Bilder vom Älterwerden

Arbeitsergebnisse präsentieren, Entscheidungen herbeiführen, neue Produkte, Ideen, Verfahren oder Lösungen vorstellen und verkaufen - häufig bieten Präsentationen die beste Möglichkeit, um andere für bestimmte Vorhaben einzunehmen und zu begeistern.

(dieses Seminar wird auf Englisch durchgeführt)
Interne/externe Kunden, der professionelle Auftritt, Nutzen für den Kunden schaffen, Dos and Don’ts in der Kommunikation, Umgang mit Emotionen, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer.

In vier Bausteinen, mit vier Trainern, beleuchtet dieses Programms vier Aspekte des Führungsalltags – unter Berücksichtigung der weiblichen Note und der Fragestellung, wodurch Frau im Führungsalltag (noch) erfolgreicher sein kann.

Ihr Auftritt! Wie stelle ich mich dar? Eigen- und Fremdbild, Audiointerview: Auch ohne Bild eine gute Figur; Objektives Objektiv: Die Kamera sieht alles, Doorstep, Studio, Pressekonferenz - Tretminen und Regeln. Auf jede Frage eine Antwort? Kritischen Situationen begegnen.

Was heißt "Selbstbehauptung" am Arbeitsplatz? Positive Kommunikation und aktives Zuhören. Konfrontieren, ohne zu verletzen. Verhalten bei Belästigungen, Diskriminierung/Mobbing am Arbeitsplatz.

Belästigungen und gefühlte Ungleichbehandlungen am Arbeitsplatz führen dazu, dass Mitarbeiter in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkt sind. Welche Techniken können Sie anwenden, um in eskalierten Situationen die Beteiligten dabei zu unterstützen, arbeitsfähig zu sein? Sie erhalten Rechtssicherheit, um auch in diesen Situationen angemessen aufzutreten und Führungsaufgaben wahrzunehmen.