In vier Bausteinen, mit vier Trainern, beleuchtet dieses Programms vier Aspekte des Führungsalltags – unter Berücksichtigung der weiblichen Note und der Fragestellung, wodurch Frau im Führungsalltag (noch) erfolgreicher sein kann.

Ihr Auftritt! Wie stelle ich mich dar? Eigen- und Fremdbild, Audiointerview: Auch ohne Bild eine gute Figur; Objektives Objektiv: Die Kamera sieht alles, Doorstep, Studio, Pressekonferenz - Tretminen und Regeln. Auf jede Frage eine Antwort? Kritischen Situationen begegnen.

Was heißt "Selbstbehauptung" am Arbeitsplatz? Positive Kommunikation und aktives Zuhören. Konfrontieren, ohne zu verletzen. Verhalten bei Belästigungen, Diskriminierung/Mobbing am Arbeitsplatz.

Belästigungen und gefühlte Ungleichbehandlungen am Arbeitsplatz führen dazu, dass Mitarbeiter in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkt sind. Welche Techniken können Sie anwenden, um in eskalierten Situationen die Beteiligten dabei zu unterstützen, arbeitsfähig zu sein? Sie erhalten Rechtssicherheit, um auch in diesen Situationen angemessen aufzutreten und Führungsaufgaben wahrzunehmen.

Dieser Workshop ist Ihr Forum, um mit anderen Führungskräften über herausfordernde Führungssituationen, schwierige Mitarbeiter oder Kollegen zu diskutieren und Handlungsalternativen bzw. Lösungen zu erarbeiten.

Ein praxisorientierter Workshop für Mitarbeiter/innen mit Führungsverantwortung aller Bereiche zum Vermitteln von Rollenklarheit und Handlungssicherheit in schwierigen Führungs-/Arbeitsrechtssituationen.

Ein Seminar/Workshop für alle Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, die ihren Blick auf Probleme schärfen und weiten möchten, und die ihr Handlungs- und Gedankenrepertoire bei Problemlösungsprozessen und beim Generieren von Ideen erweitern möchten

Auch als Ausbilder lernt man nicht aus! In diesem Workshop haben Sie die Chance Ihre bisherige Ausbildertätigkeit zu reflektieren, sich auszutauschen und neue Ideen für die tägliche Ausbildungspraxis aufzugreifen.