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February 2022

Leading at a distance – rethinking Leadership

21.February | 9:0022.February | 17:00
Theodor-Heuss-Platz 8, Theodor-Heuss-Platz 8
Berlin, Berlin 14052 Deutschland

Führen in alternativen Arbeitsformen

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March 2022

Konzentriert im Arbeitsalltag

10.March | 9:0017:00

Konzentriert im Arbeitsalltag Im Arbeitsalltag konzentriert zu bleiben bzw. Störungen auszublenden, gehört zu den Herausforderungen unserer Zeit. Konzentrationsmangel, Multitasking, Störungen und Stress führen zu Produktivitätsverlust und einem reduzierten Wohlbefinden – selbst die Tendenz zu Konflikten steigt, wenn es nicht gelingt unpassende Störungen auszublenden. Diese Gefahr ist vor allem in Großraumbüros / Open Space Settings zu beobachten. Trotz Störungen und Unterbrechungen gilt es, die Komplexität und Fülle an Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Neben einem professionellen Aufgabenmanagement ist es für den Erfolg…

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From colleague to supervisor

23.March | 9:0024.March | 17:00
Theodor-Heuss-Platz 8, Theodor-Heuss-Platz 8
Berlin, Berlin 14052 Deutschland

You have done it: Congratulations on your leadership position! What happens after the congratulations, and how do you make a good start in your first days in the management position?

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April 2022

Time Management 4.0

7.April | 9:008.April | 17:00
Theodor-Heuss-Platz 8, Theodor-Heuss-Platz 8
Berlin, Berlin 14052 Deutschland

Online workshop Time Management 4.0 Home Office, Coworking Space or the classic working method in the office - all these work systems are part of the working world 4.0. Behind New Work is a new way of working, which is characterised by independence, freedom and trust within and beyond the boundaries of a work team. An essential element of the associated agility is the empowerment of the team to self-organized work. But is everyone in a position to act (self-)organized…

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Motivation! Gut drauf für mich und andere

28.April | 9:0017:00
Theodor-Heuss-Platz 8, Theodor-Heuss-Platz 8
Berlin, Berlin 14052 Deutschland

Motivation! Gut drauf für mich und andere Ein Impulsworkshop für alle, die mit (mehr) Freude und Spaß arbeiten wollen Der Hauptteil Ihrer beruflichen Tätigkeit besteht in der Kommunikation mit anderen Menschen. Hier gilt es, neben dem Vermittelten von Fachaufgaben auch Ihre Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen immer wieder für ihre Aufgaben zu motivieren, hin und wieder schwierige Gespräche zu führen und sogar Probleme bzw. Konflikte zu meistern. Dass hierbei nicht alles „rund“ läuft und das tägliche Erfüllen dieser doch sehr anspruchsvollen Aufgaben…

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May 2022

Resilience training – consciously to inner strength

9.May | 9:0010.May | 17:00
Theodor-Heuss-Platz 8, Theodor-Heuss-Platz 8
Berlin, Berlin 14052 Deutschland
+ Google Map

The term "resilience" refers to the strength learned in the course of life to not let oneself be beaten down despite adverse circumstances and, if necessary, to resist.

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It’s the mix that does it: Working in mixed-age teams

10.May | 9:0011.May | 17:00
Theodor-Heuss-Platz 8, Theodor-Heuss-Platz 8
Berlin, Berlin 14052 Deutschland

Generationsspezifische Unterschiede; Wissensmanagement im demographischen Wandel; Generationsspezifische Konflikte und Lösungen; Leistungsbereitschaft jüngerer Mitarbeiter und Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter (Mythen und Wahrheiten).

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From the idea to the concept – successfully developing concepts

24.May | 9:0025.May | 17:00
Theodor-Heuss-Platz 8, Theodor-Heuss-Platz 8
Berlin, Berlin 14052 Deutschland

Erfahren Sie, worauf es bei der Erstellung von Konzepten ankommt. Erstellen Sie klare, schlüssige Konzepte, die alle Beteiligten überzeugen und zur Umsetzung motivieren. Bringen Sie Ihre Ideen und Konzeptentwürfe mit und arbeiten Sie direkt mit Ihrem Trainer im Seminar daran!

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June 2022

The self-confident appearance

2.June | 9:003.June | 17:00
Theodor-Heuss-Platz 8, Theodor-Heuss-Platz 8
Berlin, Berlin 14052 Deutschland

Wie Sie überzeugen und andere für sich gewinnen

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Erfahrungsaustausch zu ungewollter Fluktuation

24.June | 13:3016:00
Theodor-Heuss-Platz 8, Theodor-Heuss-Platz 8
Berlin, Berlin 14052 Deutschland

Erfahrungsaustausch für Personalverantwortliche (Anfangs-)Fluktuation ist frustrierend für alle Beteiligten und noch dazu zeit- und kostenintensiv für die Arbeitgeberseite. Aktuelle Zahlen zu den letzten Monaten (seit Corona) lassen ein Ansteigen der Fluktuationsrate vermuten. Ohne Vorwarnung und ohne dass eine rote Lampe aufleuchtete, kommt es vor, dass Mitarbeiter nach kurzer Zeit (oft kurz nach Ende der Probezeit) kündigen. Welche Möglichkeiten es gibt, um diese ungewollte Fluktuation zu vermeiden? Das ist Inhalt des Erfahrungsaustauschs, zu dem wir am 24. Juni, 13.30 Uhr –…

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